„ANALIZA CLIMATULUI ORGANIZATIONAL”
Bucureşti, 1 – 3 aprilie 2011
CURSUL ESTE RECUNOSCUT DE COLEGIUL PSIHOLOGILOR
10 CREDITE,  (20 de ore)
De cele mai multe ori rolul psihologului in firma/ institutie se reduce la cel de simplu angajat/ functionar, fara prea multa vizibilitate sau putere de decizie. Cunoasterea si aplicarea procedurilor de „Analiza a climatului organizational„ poate schimba acest lucru pentru ca: ofera noi perspective, noi oportunitati de identificare si manangement a unor importante informatii organizationale (informatii cheie pentru manager!); permite o apropiere a analistului (psiholog) de zona deciziei prin competentele/expertiza particulara castigata si prin concluziile formulate in rapoartele de diagnostic oferite conducerii; asigura baza metodologica /suportul pentru actiuni indraznete, initiativa si/sau oferte personalizate in serviciile  de consultanta organizationala.
ADRESABILITATE
Cursul se adreseaza psihologilor care doresc sa activeze sau activeaza in domeniul psihologiei muncii si organizationale. Fiind un curs de  initiere in analiza climatului organizational cursul este deschis si studentilor sau psihologilor care activeaza in alte domenii ale psihologiei (psihologia transporturilor, psihologia apararii si securitatii, psihologie educationala si a consilierii vocationale etc.).
Cursul este deschis studentilor si absolventilor de studii superioare altele decat Psihologie, cei care profeseaza ca inspectori/ specialisti Resurse Umane, sefi Departament Resurse Umane, traineri /formatori, experti consultanti, manageri, etc. Pentru aceste categorii de cursanti se acorda Diploma recunoscuta de Colegiul Psihologilor dar fara credite (credite se acorda doar membrilor CPR).
CONTINUTUL  CURSULUI
Cursul este organizat in cinci sectiuni de cate 4 ore fiecare.
Sectiunea I. Diagnoza, schimbare organizationala si analiza climatului organizational
          o 1.1. Randamentul colectiv si expertiza psihologica
          o 1.2. Diagnoza organizationala ca etapa a schimbarii organizationale
          o 1.3. Evaluarea psihologica si diagnoza organizationala; niveluri de analiza si chestionare standardizate
Sectiunea II.  Descrierea  si  analiza  Culturii  organizationale
          o 2. 1. Definirea si descrierea culturii organizationale; modele teoretice si metodologie de evaluare
          o 2. 2. Strategii si metode de evaluare a culturii organizationale
          o 2. 3. Modele si chestionare de evaluare a culturii organizationale
Sectiunea III. Descrierea  si  analiza  Climatului  organizational (I.)
          o 3. 1. Climat organizational – importanta si strategii de evaluare
          o 3. 2. Analiza climatului organizational (I) – problematizare si formulare intrebari deschise
          o 3.3.  Dificultati si limite in aplicarea procedurilor deschise de analiza a climatului organizational
Sectiunea IV. Descrierea  si  analiza  Climatului  organizational (II.)
          o 4.1.  Analiza climatului organizational (II) – sistematizare raspunsuri si formulare intrebari inchise
          o 4.2.  Analiza datelor calitative; generarea raportului de diagnoza
Sectiunea V.  Utilizarea  procedurilor  standardizate de diagnoza organizationala – Sistem ECO
          o 5. 1.  Sistemul ECO – constructie, validari empirice si rezultate oferite
          o 5. 2.  Analiza datelor calitative; generarea raportului de diagnoza
          o 5. 3.  Strategii  de  consultanta si  de exploatare a  datelor
Activitati finale.
          o Evaluarea cunostintelor, feedback si certificare
          o Detalii Aplicatie finala - Sistem ECO
          o Parteneriate, colaborare ….
FORMATOR
Stagiul de formare este sustinut de prof. dr. Ticu CONSTANTIN
Mai multe informatii la adresele web: http://personal.evaluare-psihologica.ro/
http://personal.evaluare-psihologica.ro/index.php?option=com_content&vie...
PERIOADA SI CONDITII DE FORMARE
Cursul se va organiza in weekend-ul 1 – 3 aprilie, astfel:
Vineri: 16,00 si 20,30;   
sambata: 9,00 – 13,00 si 16,00 – 20,30;   
duminica: 9,00 – 16,00

COSTURI
Costul participarii si certificarii este de 100 euro /cursant (sau echivalentul in lei la data platii) cu posibilitatea achitarii in 2 rate: prima rata la inscriere, pentru confirmarea /rezervarea locului (echivalentul a 50 euro) si a doua rata (echivalentul a 50 euro) cel tarziu cu o zi înainte de începerea cursului. Plăţile se vor face prin virament, în contul RO29BUCU1031210146069RON (Alpha Bank, Filiala Iaşi, titular de cont: Ticu Constantin P.F.A.). 
Data limita pentru achitarea primei rate: 30 martie 2011.
Inscrieri până pe data 25 martie       =   90 Euro (reducere 10%)
Cursantii vor partaja costul chiriei spatiului de formare. Grupa va fi formata din min. 25 si maxim 35 persoane). Daca nu se vor intruni numarul minim de participanti, cursul se poate reprograma la o data ulterioara stabilita de comun acord cu cei inscrisi.
ALTE DETALII ORGANIZATORICE
Cursul se va organiza in Bucureşti.
Coordonatorul local al grupului /Persoana de contact (pentru inscrieri, informatii legate de locaţie, taxa de participare, acte sau forme de decontare etc.):        
Mona BUNESCU     telefon: 0752.001760    0722.821706
e-mail: monabunescu@yahoo.com