Evaluarile psihologice difera in functie de cerintele specifice ale examenului si pot oferi informatii despre:
        - Abilitati intelectuale (QI – coeficientul de inteligenta)
        - Functionarea memoriei si atentiei
        - Personalitate 
        - Probleme neuropsihologice
        - Relatii conflictuale
        - Probleme senzorio-motorii
        - Factori motivationali
        si altele (citeste cateva analize de profile psihologice)

Exista de asemenea evaluari ale dezvoltarii copilului, evaluari educationale (deprinderi si abilitati cognitive si academice), evaluari specifice pentru a determina o serie de tulburari de invatare ale copilului (dislexie, disgrafie, etc).

In evaluarea psihologica se utilizeaza testul psihologic dar si alte metode ca observatia si interviul.

Testul psihologic este o procedura sistematica de a compara comportamentul a doua sau mai multe persoane, procedura obiectiva si standardizata. Testul poate fi utilizat pentru selectie, clasificare, pentru descrierea profilului unei persoane, sau pentru decizii privind evaluarea unor activitati.

Interviul în domeniul psihologiei vizează dobândirea de informaţii şi înţelegerea funcţionării psihologice a unui subiect prin focalizarea asupra trăirilor acestuia şi punând accent pe relaţia stabilită în cadrul situaţiei de interviu. Cu ajutorul interviului, psihologul obţine informaţii asupra problemelor şi dificultăţilor subiectului, asupra evenimentelor trăite de acesta, asupra relaţiilor sale cu ceilalţi, etc.

Observatia este o analiza metodica si intentionala a comportamentului unei persoane si aduce informatii utile pentru intregirea profilului persoanei evaluate.

Citeste mai mult despre Evaluarea psihologica

Vrei o programare?

Cuvinte cheie: psiholog, psihoterapie, psihoterapeut, evaluare si testare psihologica

Afla mai mult despre psihoterapie!